4月10日下午，寧興集團（寧波）有限公司組織召開了工會年度工作會議暨職工代表會議和黨外人士座談會。會議全面總結了2024年度工會工作，并對2025年度工會的重點工作進行了全面的部署，為新一年的工作指明了方向。公司工會全體委員、各下屬單位工會委員代表、公司黨群工作部門負責人、各直屬子企業(yè)及公司本部的干部職工代表，以及黨外人士代表共同參加。

會議聽取了公司以及各直屬子企業(yè)關于2024年度工會工作的特色亮點匯報及2025年度工作思路。同時，會議集體審議并一致通過了《寧興集團（寧波）有限公司職工提案制度》及《職工說事平臺建設方案》，這兩項制度的通過，不僅進一步暢通了公司內部的民主參與渠道，還健全了職工訴求表達與協(xié)調解決機制，為公司民主管理注入了新的活力。

為認真做好公司“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制工作，會議還特別組織召開了職工代表和黨外人士座談會，現(xiàn)場廣泛征求并認真聽取了各級干部職工代表及黨外人士對公司未來五年發(fā)展規(guī)劃的寶貴意見和建議。這些來自基層的聲音，為公司完善“十五五”規(guī)劃提供了詳實、深入的調研數(shù)據支撐。

此次會議不僅進一步搭建了內部溝通交流的重要橋梁，更為公司未來的發(fā)展凝聚了強大的智慧與力量。展望未來，公司工會將以此次會議為新的起點，繼續(xù)深化內部溝通與合作，進一步凝聚干部職工及黨外人士的磅礴力量，共同推動公司各項工作邁上新臺階，助力企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。